1. Poczytaj o firmie, do której aplikujesz!
Postaraj się dowiedzieć czym zajmuje się firma, poczytaj o branży w jakiej działa, poczytaj o projektach, w której brałą udział czy sprawdź jakie usługi/produkty obecnie oferuje swoim klientom.
2. Zbierz wszystkie najważniejsze informację dotyczące stanowiska, na które aplikujesz!
Dowiedz się o specyfice stanowiska, na które aplikujesz. Nie bój się zadawać pytań dotyczących stanowiska pracy – zapytaj jak wygląda standardowy dzień pracy na danym stanowisku itp.
3. Przygotuj sobie odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania.
Wypisz swoje wady, zalety; zastanów się, dlaczego właśnie chcesz pracować w danej firmie oraz co wniesiesz nowego do firmy. Warto również przypomnieć sobie swoją ścieżkę zawodową i to, co wyniosłeś/aś z danej firmy.
4. Zadbaj o nienaganny strój.
Podczas rozmowy nie zapomnij o odpowiednim stroju! Twój wygląd ma duże znaczenie dla osoby rekrutującej. Zadbaj o to, aby był czysty i schludny.
5. Nie spóźnij się!
Idąc na rozmowę kwalifikacyjną zawsze bądź przed czasem. Podczas oczekiwania na osobę, która przeprowadzi z Tobą rekrutację możesz się uspokoić i wyciszyć.
6. Przemyśl pytania, które chcesz zadać podczas rozmowy rekrutacyjnej.
Przykładowe pytania:
- Jak wygląda standardowy dzień na danym stanowisku?
- Kto będzie moim podwładnym?
- Co będzie należało do moich obowiązków?
- Jakie zasady obowiązują w Państwa firmie?
- Czy stawiają Państwo na rozwój i oferują szkolenia?
7. Podziękuj za poświęcony czas.
Po zakończonej rozmowie podziękuj za poświęcony czas oraz dopytaj o dalszy przebieg rekrutacji.
Szukasz pracy w Niemczech? Zgłoś się do nas!