Elastyczne formy zatrudnienia idealne dla mam – jakich opcji poszukiwać?
Dzień Mamy to nie tylko święto pełne wzruszeń i rodzinnych gestów. To także dobry moment, by poruszyć temat wyzwań związanych z łączeniem macierzyństwa z aktywnością zawodową. Wiele kobiet po urodzeniu dziecka zastanawia się, jak pogodzić obowiązki domowe z pracą. Kluczem bardzo często okazuje się elastyczność. Jakie formy zatrudnienia mogą być szczególnie korzystne dla mam? 1. […]
Rekrutacja sezonowa bez stresu – jak działa to w praktyce z agencją HR?
Sezonowa potrzeba zatrudnienia pracowników to wyzwanie, które powraca co roku jak wiosna i zima – przewidywalne, ale zawsze wymagające sprawnej organizacji. Dla firm z branż takich jak logistyka, produkcja, rolnictwo, turystyka czy handel detaliczny, szybkie uzupełnienie zespołu w szczycie sezonu może przesądzić o sukcesie całej kampanii. Na szczęście agencja HR może przejąć cały ten proces […]
5 powodów, dla których praca kadrowej w agencji pracy daje satysfakcję
Praca w dziale kadr bywa postrzegana jako spokojna, powtarzalna i mocno administracyjna. Ale jeśli jesteś kadrową w agencji pracy, szybko przekonujesz się, że rzeczywistość wygląda zupełnie inaczej. To dynamiczne środowisko, w którym nie ma miejsca na rutynę, a każdy dzień to nowe wyzwania – i okazje do rozwoju. Dlaczego warto? Oto 5 powodów, dla których […]
Jakie są obowiązki pracownika i pracodawcy w kontekście BHP?
Bezpieczeństwo i higiena pracy (BHP) to kluczowy element funkcjonowania każdego zakładu pracy. Zarówno pracodawca, jak i pracownik mają w tym zakresie określone obowiązki, które regulowane są przede wszystkim przez Kodeks pracy oraz rozporządzenia wykonawcze. Dbałość o BHP nie tylko zapobiega wypadkom przy pracy, ale również wpływa na komfort i efektywność zatrudnionych osób. Obowiązki pracodawcy w […]
Strategiczna rola przerw: Długie weekendy w kontekście efektywności i retencji
Współczesne podejście do zarządzania zasobami ludzkimi coraz częściej uwzględnia nie tylko to, jak pracujemy, ale również jak odpoczywamy. Długie weekendy, takie jak majówka, to nie tylko kalendarzowa okazja do złapania oddechu — to również istotny element strategii employer brandingowej i zarządzania talentami. Dlaczego warto traktować je jako część długofalowej polityki HR? Spójrzmy. 1. Przerwa jako […]
Jak zakończyć współpracę zawodową w sposób etyczny i profesjonalny?
Zmiana pracy to jeden z ważniejszych momentów w karierze zawodowej. Niezależnie od tego, czy odchodzimy z inicjatywy własnej, czy w wyniku decyzji pracodawcy, sposób w jaki zakończymy współpracę, może mieć długofalowy wpływ na nasz wizerunek, relacje zawodowe i przyszłe możliwości. Warto więc zadbać, by rozstanie z firmą było przeprowadzone z klasą, etycznie i profesjonalnie. 1. […]
Świąteczne wartości a kultura organizacyjna – jak firmy promują empatię i współpracę?
Wielkanoc to nie tylko czas odpoczynku i rodzinnych spotkań. To także moment refleksji nad wartościami, które są ważne nie tylko w życiu prywatnym, ale również w środowisku pracy. W coraz większej liczbie firm świąteczny okres staje się okazją do wzmacniania kultury organizacyjnej opartej na empatii, współpracy i wzajemnym szacunku. Empatia – świąteczny prezent, który zostaje […]
Rekrutacyjna odwilż – jak uaktywnia się rynek pracy po zimie
Zima bywa okresem spowolnienia – nie tylko w przyrodzie, ale również na rynku pracy. Kandydaci często wstrzymują się z decyzjami o zmianie pracy, firmy zamykają rok i skupiają się na wewnętrznych działaniach. Ale wraz z nadejściem wiosny wszystko zaczyna się zmieniać. To czas rekrutacyjnego przebudzenia – większej mobilności, rosnącej liczby ogłoszeń i świeżego spojrzenia na […]
Powrót do pracy po dłuższej przerwie: Jak się przygotować?
Powrót do pracy po dłuższej przerwie, niezależnie od jej przyczyny – urlopu macierzyńskiego, wychowawczego, zdrowotnego czy zawodowego odpoczynku – może być wyzwaniem. Zmieniające się technologie, nowe procedury czy zmiana kultury organizacyjnej mogą budzić obawy. Jednak z odpowiednim przygotowaniem można ułatwić sobie ten proces i wrócić do pracy z pewnością siebie. Krok 1: Aktualizacja wiedzy i […]
Sezon na szkolenia – dlaczego warto inwestować w rozwój pracowników na wiosnę?
Wiosna to czas odnowy i świeżej energii – nie tylko w przyrodzie, ale także w biznesie. Dłuższe dni, lepsze samopoczucie i większa motywacja sprawiają, że jest to idealny moment na inwestowanie w rozwój pracowników. Dlaczego właśnie teraz warto postawić na szkolenia i jak mogą one wpłynąć na efektywność zespołu? Wiosenna motywacja do nauki Naturalny rytm […]
