Jak agencja pomaga w trudnych sytuacjach za granicą? Rola koordynatora w praktyce
Wyjazd do pracy za granicę to dla wielu osób nie tylko okazja do zarobku, ale także duże wyzwanie. Nowe miejsce, obcy język, inne zasady – wszystko to może powodować stres, szczególnie na początku. Dlatego tak ważne jest wsparcie ze strony agencji pracy, a zwłaszcza rola koordynatorów, którzy są obecni na miejscu i pomagają w najtrudniejszych […]
Jak wygląda proces rekrutacji do pracy sezonowej z agencją? Kompleksowy przewodnik krok po kroku
Korzystanie z agencji pracy, takiej jak People & Work, daje szansę na zatrudnienie sezonowe w Polsce i za granicą bez stresu formalności. Oto, jak wygląda taki proces – od zgłoszenia, przez rozmowy i dokumenty, aż po wyjazd i wsparcie koordynatora. 1. Zgłoszenie kandydatury Pierwszy krok to dostarczenie CV – przez formularz na stronie agencji lub […]
Praca za granicą – jakie kraje są teraz najbardziej atrakcyjne dla Polaków?
Emigracja zarobkowa nie jest już zjawiskiem nadzwyczajnym – dla wielu Polaków to świadomy wybór zawodowy, który umożliwia lepsze zarobki, rozwój zawodowy oraz zdobycie doświadczenia międzynarodowego. Choć rynek europejski oferuje wiele kierunków, to od lat największym zainteresowaniem cieszą się Niemcy i Szwajcaria. Co sprawia, że właśnie te kraje są dziś tak atrakcyjne? 1. Niemcy – blisko, […]
Urlop na żądanie – kiedy i jak można z niego skorzystać?
Urlop na żądanie to jedno z praw, które przysługują pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę. Choć budzi wiele pytań i wątpliwości – zwłaszcza wśród pracodawców – jego cel jest jasny: umożliwić pracownikowi skorzystanie z wolnego w nagłej, nieprzewidzianej sytuacji. Kiedy i jak można z niego skorzystać? Oto najważniejsze informacje. Czym jest urlop na żądanie? […]
Urlop wypoczynkowy w Polsce i w Niemczech – najczęstsze pytania pracowników i odpowiedzi pracodawcy
Pracownicy zatrudnieni zarówno w Polsce, jak i w Niemczech mają prawo do urlopu wypoczynkowego. Choć zasada odpoczynku od pracy jest wspólna, szczegóły regulacji w obu krajach różnią się pod względem liczby dni, zasad naliczania czy planowania urlopu. W tym artykule porównujemy najważniejsze informacje i odpowiadamy na najczęstsze pytania, które zadają pracownicy i pracodawcy. 1. Ile […]
Praca sezonowa jako pierwszy krok w karierze – co można zyskać?
Rozpoczęcie kariery zawodowej nie zawsze musi oznaczać etat w dużej firmie czy wymarzone stanowisko tuż po szkole. Dla wielu osób pierwszym krokiem na zawodowej ścieżce jest praca sezonowa – często niedoceniana, a tak naprawdę pełna korzyści i możliwości. Co można dzięki niej zyskać? 1. Doświadczenie, które naprawdę ma znaczenie Dla osób młodych, studentów czy absolwentów […]
Elastyczne formy zatrudnienia idealne dla mam – jakich opcji poszukiwać?
Dzień Mamy to nie tylko święto pełne wzruszeń i rodzinnych gestów. To także dobry moment, by poruszyć temat wyzwań związanych z łączeniem macierzyństwa z aktywnością zawodową. Wiele kobiet po urodzeniu dziecka zastanawia się, jak pogodzić obowiązki domowe z pracą. Kluczem bardzo często okazuje się elastyczność. Jakie formy zatrudnienia mogą być szczególnie korzystne dla mam? 1. […]
Rekrutacja sezonowa bez stresu – jak działa to w praktyce z agencją HR?
Sezonowa potrzeba zatrudnienia pracowników to wyzwanie, które powraca co roku jak wiosna i zima – przewidywalne, ale zawsze wymagające sprawnej organizacji. Dla firm z branż takich jak logistyka, produkcja, rolnictwo, turystyka czy handel detaliczny, szybkie uzupełnienie zespołu w szczycie sezonu może przesądzić o sukcesie całej kampanii. Na szczęście agencja HR może przejąć cały ten proces […]
5 powodów, dla których praca kadrowej w agencji pracy daje satysfakcję
Praca w dziale kadr bywa postrzegana jako spokojna, powtarzalna i mocno administracyjna. Ale jeśli jesteś kadrową w agencji pracy, szybko przekonujesz się, że rzeczywistość wygląda zupełnie inaczej. To dynamiczne środowisko, w którym nie ma miejsca na rutynę, a każdy dzień to nowe wyzwania – i okazje do rozwoju. Dlaczego warto? Oto 5 powodów, dla których […]
Jakie są obowiązki pracownika i pracodawcy w kontekście BHP?
Bezpieczeństwo i higiena pracy (BHP) to kluczowy element funkcjonowania każdego zakładu pracy. Zarówno pracodawca, jak i pracownik mają w tym zakresie określone obowiązki, które regulowane są przede wszystkim przez Kodeks pracy oraz rozporządzenia wykonawcze. Dbałość o BHP nie tylko zapobiega wypadkom przy pracy, ale również wpływa na komfort i efektywność zatrudnionych osób. Obowiązki pracodawcy w […]
