Urlop na żądanie – kiedy i jak można z niego skorzystać?
Urlop na żądanie to jedno z praw, które przysługują pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę. Choć budzi wiele pytań i wątpliwości – zwłaszcza wśród pracodawców – jego cel jest jasny: umożliwić pracownikowi skorzystanie z wolnego w nagłej, nieprzewidzianej sytuacji. Kiedy i jak można z niego skorzystać? Oto najważniejsze informacje. Czym jest urlop na żądanie? […]
Urlop wypoczynkowy w Polsce i w Niemczech – najczęstsze pytania pracowników i odpowiedzi pracodawcy
Pracownicy zatrudnieni zarówno w Polsce, jak i w Niemczech mają prawo do urlopu wypoczynkowego. Choć zasada odpoczynku od pracy jest wspólna, szczegóły regulacji w obu krajach różnią się pod względem liczby dni, zasad naliczania czy planowania urlopu. W tym artykule porównujemy najważniejsze informacje i odpowiadamy na najczęstsze pytania, które zadają pracownicy i pracodawcy. 1. Ile […]
Praca sezonowa jako pierwszy krok w karierze – co można zyskać?
Rozpoczęcie kariery zawodowej nie zawsze musi oznaczać etat w dużej firmie czy wymarzone stanowisko tuż po szkole. Dla wielu osób pierwszym krokiem na zawodowej ścieżce jest praca sezonowa – często niedoceniana, a tak naprawdę pełna korzyści i możliwości. Co można dzięki niej zyskać? 1. Doświadczenie, które naprawdę ma znaczenie Dla osób młodych, studentów czy absolwentów […]
Elastyczne formy zatrudnienia idealne dla mam – jakich opcji poszukiwać?
Dzień Mamy to nie tylko święto pełne wzruszeń i rodzinnych gestów. To także dobry moment, by poruszyć temat wyzwań związanych z łączeniem macierzyństwa z aktywnością zawodową. Wiele kobiet po urodzeniu dziecka zastanawia się, jak pogodzić obowiązki domowe z pracą. Kluczem bardzo często okazuje się elastyczność. Jakie formy zatrudnienia mogą być szczególnie korzystne dla mam? 1. […]
Rekrutacja sezonowa bez stresu – jak działa to w praktyce z agencją HR?
Sezonowa potrzeba zatrudnienia pracowników to wyzwanie, które powraca co roku jak wiosna i zima – przewidywalne, ale zawsze wymagające sprawnej organizacji. Dla firm z branż takich jak logistyka, produkcja, rolnictwo, turystyka czy handel detaliczny, szybkie uzupełnienie zespołu w szczycie sezonu może przesądzić o sukcesie całej kampanii. Na szczęście agencja HR może przejąć cały ten proces […]
5 powodów, dla których praca kadrowej w agencji pracy daje satysfakcję
Praca w dziale kadr bywa postrzegana jako spokojna, powtarzalna i mocno administracyjna. Ale jeśli jesteś kadrową w agencji pracy, szybko przekonujesz się, że rzeczywistość wygląda zupełnie inaczej. To dynamiczne środowisko, w którym nie ma miejsca na rutynę, a każdy dzień to nowe wyzwania – i okazje do rozwoju. Dlaczego warto? Oto 5 powodów, dla których […]
Jakie są obowiązki pracownika i pracodawcy w kontekście BHP?
Bezpieczeństwo i higiena pracy (BHP) to kluczowy element funkcjonowania każdego zakładu pracy. Zarówno pracodawca, jak i pracownik mają w tym zakresie określone obowiązki, które regulowane są przede wszystkim przez Kodeks pracy oraz rozporządzenia wykonawcze. Dbałość o BHP nie tylko zapobiega wypadkom przy pracy, ale również wpływa na komfort i efektywność zatrudnionych osób. Obowiązki pracodawcy w […]
Strategiczna rola przerw: Długie weekendy w kontekście efektywności i retencji
Współczesne podejście do zarządzania zasobami ludzkimi coraz częściej uwzględnia nie tylko to, jak pracujemy, ale również jak odpoczywamy. Długie weekendy, takie jak majówka, to nie tylko kalendarzowa okazja do złapania oddechu — to również istotny element strategii employer brandingowej i zarządzania talentami. Dlaczego warto traktować je jako część długofalowej polityki HR? Spójrzmy. 1. Przerwa jako […]
Jak zakończyć współpracę zawodową w sposób etyczny i profesjonalny?
Zmiana pracy to jeden z ważniejszych momentów w karierze zawodowej. Niezależnie od tego, czy odchodzimy z inicjatywy własnej, czy w wyniku decyzji pracodawcy, sposób w jaki zakończymy współpracę, może mieć długofalowy wpływ na nasz wizerunek, relacje zawodowe i przyszłe możliwości. Warto więc zadbać, by rozstanie z firmą było przeprowadzone z klasą, etycznie i profesjonalnie. 1. […]
Świąteczne wartości a kultura organizacyjna – jak firmy promują empatię i współpracę?
Wielkanoc to nie tylko czas odpoczynku i rodzinnych spotkań. To także moment refleksji nad wartościami, które są ważne nie tylko w życiu prywatnym, ale również w środowisku pracy. W coraz większej liczbie firm świąteczny okres staje się okazją do wzmacniania kultury organizacyjnej opartej na empatii, współpracy i wzajemnym szacunku. Empatia – świąteczny prezent, który zostaje […]
