Послуги
Кожна людина у вашій компанії має велике значення.
Вони є силою вашого бізнесу, впливаючи на процеси та процедури.
Але що змушує працівників бути по-справжньому залученими? Це не просто навички чи досвід. Вся справа в мотивації. Ми віримо, що цінності створюються тоді, коли люди отримують задоволення від своєї роботи. Це частина нашого канону цінностей і філософії.
Саме тому ми цінуємо та підтримуємо кожного співробітника, адже знаємо, що задоволені працівники – це ключ до успіху вашого бізнесу.
Ми розглянемо з вами, яка форма зайнятості підходить для вашого бізнесу. Ми зосередимося на таких аспектах, як витрати, правова база та переваги цього рішення. Наша мета – знайти оптимальне рішення, яке сприятиме вашому успіху.
Тимчасова робота
Arbeitnehmerüberlassung - поговоримо про потреби вашої компанії, що динамічно змінюються.
Arbeitnehmerüberlassung – це послуга, яка дозволяє компаніям гнучко управляти своїми людськими ресурсами. Це дозволяє тимчасово “позичати” працівників у агентства з працевлаштування, що ідеально підходить для проектів з мінливим попитом на робочу силу. Працівники залишаються працевлаштованими в агентстві, яке відповідає за всі формальності працевлаштування.
Якщо спонтанне скорочення штату під час сезонних піків є проблемою, розгляньте можливість лізингу працівників. Це гнучке рішення, яке дозволяє тимчасово найняти працівника з агентства тимчасової зайнятості або іншої компанії. Це дозволяє уникнути фіксованих витрат на персонал і адаптувати команду до поточних потреб.
- Гнучкість зайнятості
- Оптимізація витрат на підбір персоналу
- Розвантаження відділу кадрів
- Більша база кандидатів
- Мінімізація простоїв
- Контроль витрат
Аутсорсинг
Werkvertrag - поговоримо про цілі, якість та процеси.
Верквертраг – це договір, за яким підрядник зобов’язується виконати певну роботу, наприклад, проект або послугу. Це найкраще рішення, коли вам потрібні спеціалізовані навички або для виконання конкретного завдання, яке не є частиною звичайної діяльності вашої компанії. Відповідальність за якість і своєчасність покладається на підрядника. Це гнучке рішення, яке може принести багато переваг:
- Відсутність фіксованих витрат на працевлаштування: Роботодавець платить лише за виконану роботу, таким чином уникаючи постійних витрат, пов'язаних з повною зайнятістю.
- Відсутність фіксованих витрат на працевлаштування: Роботодавець платить лише за виконану роботу, таким чином уникаючи постійних витрат, пов'язаних з повною зайнятістю.
- Оптимальне налаштування команди: Ви можете наймати фахівців під конкретні проекти або завдання. Це дозволяє оптимально адаптувати команду до поточних потреб вашого бізнесу.
- Гнучкість: Werkvertrag дозволяє гнучко адаптувати зайнятість до сезонного зростання або зміни попиту на працівників.
- Зовнішні знання та досвід: Наймаючи спеціалістів, роботодавець може скористатися їхніми знаннями та досвідом без необхідності постійного працевлаштування.
Прямий рекрутинг
Прямий рекрутинг - поговоримо про силу вашої команди.
Прямий рекрутинг – це процес, за допомогою якого агентство з працевлаштування допомагає компанії знайти та найняти працівників на постійній основі. Агентство займається процесом підбору персоналу від початку до кінця, включаючи відбір кандидатів, проведення співбесід та переговори щодо умов працевлаштування.
Підбір персоналу через кадрове агентство – це стратегія, яка може принести багато переваг роботодавцям. Ось чому вам варто розглянути це рішення:
- Досвід і розуміння галузі: Ми маємо багаторічний досвід і дуже добре знаємо вашу галузь.
- Наша повна внутрішня база даних кандидатів дозволяє нам миттєво реагувати на ваші потреби.
- Через нашу мережу контактів ми зв'язуємося з кандидатами, які активно не шукають роботу, але можуть бути ідеальними кандидатами для вас.
- Професійний попередній відбір: Ми гарантуємо, що до вас потраплять лише ідеально підібрані кандидати.
Поширені запитання
Ви можете зробити запит на співробітника, зв’язавшись з нами по телефону, електронною поштою або через форму на нашому сайті.
Нам знадобиться детальний опис вакансії, необхідна кваліфікація, очікування щодо досвіду та інші специфічні вимоги.
Тривалість процесу підбору персоналу залежить від специфіки посади та наявності кандидатів. Зазвичай це триває від кількох днів до кількох тижнів.
Вартість наших послуг залежить від ряду факторів, включаючи тип посади та обсяг послуг. Зв’яжіться з нами для отримання детальної пропозиції.
Тимчасова робота, аутсорсинг та прямий найм = разом ми оберемо переваги, які відповідають вашим потребам.
Наше агентство обслуговує широкий спектр галузей, включаючи виробництво, логістику, металургію, пусконалагоджувальні роботи та багато інших.
Так, ми пропонуємо підтримку як до, так і після прийняття працівника на роботу, щоб забезпечити плавне введення нового співробітника в компанію – від підтримки та допомоги координатора до управління питаннями нарахування заробітної плати та адміністрування співробітників.
Так, ми пропонуємо найм на різні форми зайнятості, включаючи повну, часткову зайнятість або контракти на замовлення. Ми адаптуємо наші послуги до індивідуальних потреб кожного клієнта.
Так, ми пропонуємо найм на різні форми зайнятості, включаючи повну, часткову зайнятість або контракти на замовлення. Ми адаптуємо наші послуги до індивідуальних потреб кожного клієнта.
Так, ми також пропонуємо послуги з підбору тимчасових і сезонних працівників.
Ми використовуємо різні методи підбору персоналу, включаючи прямий пошук (хедхантинг), онлайн-рекрутинг, бази даних кандидатів та галузеві мережі.
Контакти
Зв’яжіться з нами ЗАРАЗ, заповнивши форму.
Не хвилюйтеся, на цьому етапі немає жодних зобов’язань. Ми просто хочемо переконатися, що ви можете відчути нашу реакцію і надати вам те, що вам потрібно.
Офіс у Горжеві
ul. Ягайло 3,
66-400 Горжов Великопольський
Офіс працює: пн-пт. 9.00-17.00
