Wiele osób rozważających wyjazd do pracy za granicę przez agencję zastanawia się, jak wygląda kwestia wynagrodzenia. Czy agencja nie zabierze części wypłaty? Czy pracownik dostaje mniej, bo „ktoś pośredniczy”? To bardzo częste pytania — i warto je jasno wyjaśnić.

Odpowiedź jest prosta: agencja nie potrąca Twojej wypłaty, ponieważ to nie pracownik jest jej klientem. Agencja zarabia zupełnie inaczej.

Kto płaci agencji?

To nie pracownik płaci agencji — robi to firma, która potrzebuje pracowników. Agencja pracy tymczasowej lub pośrednictwa pracy współpracuje z firmami, które:

• nie mają własnych działów rekrutacji,
• potrzebują szybko zatrudnić większą liczbę osób,
• szukają elastycznych form zatrudnienia (np. sezonowych).

To właśnie pracodawca pokrywa koszty współpracy z agencją, płacąc jej za pełną usługę — od rekrutacji, przez formalności, po obsługę kadrową i logistyczną.

Jak wygląda model zarobku agencji?

Schemat jest prosty:

1. Pracodawca płaci agencji np. 25 euro za każdą godzinę pracy pracownika.
2. Pracownik otrzymuje z tego np. 14–15 euro brutto.
3. Pozostała część kwoty pokrywa:
   • wynagrodzenia koordynatorów,
   • koszty rekrutacji,
   • transport, zakwaterowanie (jeśli zapewnia je agencja),
   • składki i podatki,
   • marżę agencji.

Agencja nie „zabiera” wynagrodzenia — Twoja stawka jest ustalona z góry i wpisana w umowę, a rozliczenia z firmą, do której trafiasz, odbywają się osobno.

Dlaczego powstaje mit o „potrącaniu pieniędzy”?

Wiele osób sądzi, że agencja odbiera im część pensji, bo:

• nie rozumieją, skąd agencja bierze pieniądze,
• porównują swoją stawkę z osobami zatrudnionymi bezpośrednio przez daną firmę (które np. same opłacają mieszkanie),
• trafili wcześniej na nieuczciwą agencję lub pośrednika.

W legalnej i transparentnej agencji pracownik zna dokładnie swoją stawkę, wie, ile zarobi i jakie warunki ma zapewnione.

Jak sprawdzić, czy agencja działa uczciwie?

• Agencja powinna posiadać numer KRAZ (Krajowy Rejestr Agencji Zatrudnienia).
• Przed wyjazdem otrzymujesz umowę z jasno podaną stawką i warunkami pracy.
• Wiesz, co dokładnie zawiera Twoje wynagrodzenie — np. czy mieszkanie i transport są dodatkowo płatne, czy opłaca je agencja.
• Możesz porozmawiać z koordynatorem i zapytać o każdy etap współpracy.

Korzyści z pracy przez agencję

Praca za granicą z pomocą sprawdzonej agencji to:

• bezpieczeństwo formalne i legalne zatrudnienie,
• pomoc w znalezieniu zakwaterowania i załatwieniu dokumentów,
• wsparcie językowe i organizacyjne koordynatorów na miejscu,
• jasne zasady i brak ukrytych kosztów.

Agencja nie pobiera części Twojej pensji — zarabia na współpracy z firmami, które zlecają jej znalezienie i zatrudnienie pracowników. Twoje wynagrodzenie jest chronione umową i wypłacane zgodnie z ustaleniami.

Jeśli rozważasz pracę za granicą i chcesz mieć pewność, że trafisz do uczciwego pracodawcy, wybierz agencję, która działa przejrzyście i zapewnia realne wsparcie. Dzięki temu zarobisz tyle, ile ustalono — i będziesz czuć się bezpiecznie