1. Poczytaj o firmie, do której aplikujesz!

Postaraj się dowiedzieć czym zajmuje się firma, poczytaj o branży w jakiej działa, poczytaj o projektach, w której brałą udział czy sprawdź jakie usługi/produkty obecnie oferuje swoim klientom. 

2. Zbierz wszystkie najważniejsze informację dotyczące stanowiska, na które aplikujesz!

Dowiedz się o specyfice stanowiska, na które aplikujesz. Nie bój się zadawać pytań dotyczących stanowiska pracy – zapytaj jak wygląda standardowy dzień pracy na danym stanowisku itp.

3. Przygotuj sobie odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania.

Wypisz swoje wady, zalety; zastanów się, dlaczego właśnie chcesz pracować w danej firmie oraz co wniesiesz nowego do firmy. Warto również przypomnieć sobie swoją ścieżkę zawodową i to, co wyniosłeś/aś z danej firmy.

4. Zadbaj o nienaganny strój.

Podczas rozmowy nie zapomnij o odpowiednim stroju! Twój wygląd ma duże znaczenie dla osoby rekrutującej. Zadbaj o to, aby był czysty i schludny.

5. Nie spóźnij się!

Idąc na rozmowę kwalifikacyjną zawsze bądź przed czasem. Podczas oczekiwania na osobę, która przeprowadzi z Tobą rekrutację możesz się uspokoić i wyciszyć.

6. Przemyśl pytania, które chcesz zadać podczas rozmowy rekrutacyjnej.

Przykładowe pytania:

• Jak wygląda standardowy dzień na danym stanowisku?
• Kto będzie moim podwładnym?
• Co będzie należało do moich obowiązków?
• Jakie zasady obowiązują w Państwa firmie?
• Czy stawiają Państwo na rozwój i oferują szkolenia?

7. Podziękuj za poświęcony czas.

Po zakończonej rozmowie podziękuj za poświęcony czas oraz dopytaj o dalszy przebieg rekrutacji. 

Szukasz pracy w Niemczech? Zgłoś się do nas!